看護師の転職対策

「看護師の転職対策」では、看護師の転職を応援しています。
転職に関する情報だけでなく、好条件の看護師求人を地域別に豊富にリストアップしている
転職支援サービス会社をご紹介しています。

日本国内で働いている看護師数は約８７万７千人です（２００８年調べ）
その数は年々増えていますが、まだまだ十分とはいえず、経験豊富な「看護師不足」は依然として深刻化しているのが現実です。

看護師が活躍する職場はたくさんあります。
大きく分ければ、「医療分野」、「社会福祉分野」、「保険分野」の三つでしょう。
今や看護師が活躍する職場は、病院や診療所の「医療分野」から、保険、福祉現場へと枠を広げ、特に高齢者へのケアの中心的な担い手としてますます注目されています。

また、看護師の資格を生かして教育機関に勤めたり、臨床の現場で培った経験をもとに企業の研究開発などに転職した看護師もいます。一般的に知られている看護師だけでなく、「看護」の仕事は広く社会から求められています。

看護師として働く職場として、何を求めているのかのアンケート結果です。
看護師の転職対策の参考にしてください。

ある調査では、「看護師の実に70パーセントが転職を経験し、50パーセントの方は2回以上の転職を経験している」というデータがあります。

【転職を決意した理由…給料への不満】
転職を考えた看護師が「転職したい理由」として挙げたうち、最も多かったのが「給料への不満」でした。
ところが、退職を考えはじめたきっかけは、「仕事にやりがいを感じない」、「希望していたセクションで働けない」、「勤務状況への不満」、「人間関係」などが目立ち、それが給料という具体的な待遇に向けられていることが想像できます。

「給与が少ない」と感じているその背景には、「労力に見合った収入が得られない」「直接の仕事とは関係ない精神的なストレス」という、看護師が働いている環境特有の厳しい現実があるのです。

【転職を決意した理由…職場環境への不満】
次に多いのが、勤務先への不満です。「希望する部署で働けない」、「勤務時間が長すぎる」、「同僚や医師との人間関係の悪さ」を原因に挙げています。

【転職を決意した理由…環境・居住地の変化】
結婚や出産を間近にして転職を考える場合や、家蔵への負担を少なくすることが目的の場合は、上記の理由とは少し異なりますが、転職を決意した理由として一定の割合を占めていることも間違いありません。

いずれにしても肉体的な負担だけでなく、精神的な負担も大きい職種ですから、転職によってストレスが軽減すれば、仕事への意欲が一層増してくるのはまちがいありません。

「立つ鳥跡を濁さず」と言う言葉があります。これは、「退きぎわのいさぎよいことのたとえ」として使われますが、退職の手続きはまさにこれに当てはまります。

今まで一緒に働いてきた同僚への気遣いは当然ですが、十分な用意をしてスムーズな退職手続きを心がけましょう。ほとんどの職場では、退職に関する独自の就業規定を設けています。これが最低限守らなくてはいけないルールですが、看護師の勤めている職場はどこも人手不足が深刻です。退職への意思が固まったら、できるだけ早く、まずは相談という形で上司とお話ししましょう。
意外にやってしまいがちなのが、上司への相談の前に同僚に話してしまうことです。そのことで思わぬ形で広まってしまい、職場内でぎくしゃくした関係が生じる場合もあります。ルールに則った順番を守ります。

退職理由は、正直に話すのがベターですが、仮に職場への不満があったとしても、「スキルアップを目指して転職を考えている」など、前向きで建設的な理由を前面に出してお話しすることをお勧めします。

その時、退職を引き止められる場合もあります。希望する部署への転換や給料のアップが提示される場合もあるでしょう。ですが、それらの提示は、必ずしもすぐに実行されるとは限りませんし、残ることで別の問題が生じる可能性もあります。

重要なのは、あなたにとって最善の選択をすることですから、情に流されたり、目先の利害だけを優先して行動するのは避けるべきことです。

転職はタイミングが重要です。タイミングが悪いと、最悪の場合は転職が失敗に終わってしまいます。給料の不満が積み重なり、人間関係の悩みが深くなってくると、焦って転職先を決めてしまいがちですが、こんな時こそ冷静な判断が求められます。転職には精神的なゆとりと同時に時間的な余裕も必要です。

勤めていて忙しくても、転職支援サービス会社を利用すれば、働きながら転職活動がおこなえます。この転職支援サービス会社を利用すれば、今の状況に配慮しつつ最適なタイミングで転職先を探してくれますから、双方の職場に負担をかけず、円満な転職が実現できます。転職を決意したら、まずは転職支援サービス会社に気軽に登録して専門家と相談してみましょう。

新聞や情報誌の求人広告、インターネットの求人広告は、求人側の広告ですから、その情報は一方通行になりがちです。
転職を考えている看護師が求めている情報が広告では得られないことも多々あります。
また、それらに広告を出していない医療機関もたくさんあります。
看護師専門の転職支援サービス会社では、そんな求人情報も多く集めていると同時に、業界全般に精通したキャリアコンサルタントが、転職を希望する看護師の立場に立って情報を提供してくれます。
さらには、看護師の資格を活かすことのできる一般企業の仕事などの求人情報も多く用意してあなたの最適な転職先のアドバイスもしてくれます。

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看護師の転職で、最後の関門が面接です。書類での選考が終わっていても、実際には面接で合否が決まります。この面接対策がしっかりとできていれば、転職の成功は約束されていると言っても過言ではありません。

特に今回が初めての転職であるなら、不安もいろいろあるはずです。どう対策をとって良いか分からない…、
そんな看護師もきっと多くいらっしゃることでしょう。

この面接への対策で一番頼りになるのは専門家の指導を受けることです。看護師の転職には、看護師専門の転職支援サービス会社があり、そこへ登録しておくだけで、看護師の転職に詳しいコンサルタントから、転職の成功へ向けたアドバイスや対策に関するサポートなどを受けることができます。

コンサルタントは、事前に履歴書・職務経歴書の書き方から内容のチェックまでしてくれます。また、あなたを担当してくれているコンサルタントが面接に同席してくれる場合もあります。彼らは様々な面接を経験していますから、対応が難しい微妙な質問にもうまくフォローしてくれることはもちろん、面接時にあなたが不利にならないように、最善を尽くしてくれます。

コンサルタントは同時に交渉ごとのプロでもありますから、あなたが直接言えない条件の交渉なども代わりに伝えてくれ、あなたが希望している条件を上回る好条件を引き出してくれる可能性もあります。